Formation - Cours de préparation au Brevet fédéral – Responsable d’équipe (organisations sociales et médico-sociales) | Modules 1–5 | oghma

Description

Ce parcours prépare aux attestations de compétences des modules 1 à 5 du brevet fédéral “Responsable d’équipe dans des organisations sociales et médico-sociales”. Vous travaillez à partir de situations réelles (anonymisées), avec des apports courts, des simulations, des études de cas et des ateliers d’écriture.

Chaque bloc vise un résultat concret : un écrit de positionnement (M1), un rapport de conduite (M2), une boîte à outils organisationnelle (M3), puis un dossier qualité/objectif et un oral argumenté (M4/5). Un bloc d’intégration “préparation examen” peut compléter le parcours.

Public cible

Cette formation s’adresse aux professionnel·le·s, notamment :

• Responsables d’équipe en EMS, institutions handicap, foyers, enfance/jeunesse, Spitex, etc.
• Professionnel·le·s en fonction de conduite ou en suppléance (équipe ≥ 2 personnes)
• Personnes visant l’admission à l’examen professionnel fédéral (système modulaire)

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Objectifs de la formation

À l’issue de la formation, les participant·e·s sont en mesure de :

• Clarifier son rôle, ses limites et un plan d’action de conduite réaliste (M1).
• Préparer et mener des entretiens 1:1, traiter tensions/conflits, documenter et décider (M2).
• Planifier et sécuriser l’organisation d’équipe (processus, documentation, cadre légal, ressources) (M3).
• Traduire mission/mandat en objectifs, indicateurs et pilotage qualité, jusqu’au dossier et à l’oral (M4/5).
• Se préparer aux formats d’épreuves de l’examen final (option).

Prérequis

• Situations terrain à apporter

• Pratique professionnelle dans le social / médico-social selon conditions d’admission au brevet (selon cas).

Contenu de la formation

• Module 1 – Se conduire / se gérer soi-même : rôle, ressources, régulation, pratique réflexive, écrit + triades.
• Module 2 – Conduire autrui : cadre, entretiens, feedback/recadrage, conflits, situations sensibles, rapport + oral blanc.
• Module 3 – Planifier & assurer l’organisation de l’équipe : planification, documentation, cadre légal, coordination, budget simple, mini-cas (60 min).
• Modules 4/5 – Fixer des objectifs & assurer la qualité : objectifs/indicateurs, parties prenantes, plaintes/risques, amélioration continue, pilotage, mini-audit, dossier final
• Bloc intégration examen : entraînement aux 3 épreuves (présentation 45’, analyse 120’, simulation 70’).

Méthodes pédagogiques

• Apports théorique courts avec mises en pratique, simulations d’entretiens, études de cas.
• Ateliers d’écriture (rapport / dossier)
• Feedback structuré.
• Travaux intersession orientés livrables.

Type d'enseignement

Présentiel en blocs de 2 jours, intersessions 4–6 semaines.

Parcours plan de 22 jours (modules 1–5)

Documents délivrés

Attestation de présence

Attestations de compétences par module (selon validations).

Validations

Chaque module du brevet fédéral de Responsable d’équipe (organisations sociales et médico-sociales) mène à une attestation de compétences. Pour l’obtenir, il faut réaliser et valider les productions attendues, alignées sur les exigences officielles. 

La validation du module 1 (se conduire / se gérer soi-même) repose sur un écrit complété par un plan d’action d’une page, construit entre les blocs et consolidé grâce au feedback du groupe. 

Le module 2 (conduire autrui) est validé par un rapport structuré, décrivant une situation de conduite exigeante, ainsi que par des échanges de cas et d’analyse en groupe.

Le module 3 (planifier et assurer l’organisation de l’équipe) se valide via une épreuve écrite individuelle en présentiel.

Les modules 4 et 5 (fixer des objectifs et assurer la qualité) sont validés par un dossier réalisé à domicile, basé sur une situation de gestion d’équipe exigeante, puis par un oral de 20 minutes suivi de 20 à 30 minutes de questions-réponses.

Les critères d’évaluation s’appuient sur des éléments observables (cohérence de l’analyse, justification des choix, ancrage terrain, réflexivité, etc.) et l’attestation de compétences délivrée pour chaque module est valable 5 ans.

Durée

25 jours

Date et lieu